Ведет кадровое делопроизводство работников Филиала.
Формирует и ведет личные дела работников Филиала.
Оформляет и ведет личные карточки работников Филиала в установленной форме на бумажном носителе и в электронном виде в 1С ЗУП.
Осуществляет:
прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
прием, заполнение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек работников Филиала;
ведение книг и журналов регистрации приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений, справок, листков нетрудоспособности, приказов по личному составу работников в соответствии с действующим Стандартом КДП.
Составляет график ежегодных оплачиваемых отпусков, ведет учет использования отпусков работниками в соответствии с утвержденным графиком.
Ознакамливает Работников Филиала с действующими локальными нормативными актами Предприятия, связанными с их трудовой деятельностью.
Высшее образование;
стаж рабоы не менее 2-х лет;
трудовое законодательство РФ,
программа 1С (желательно, но не обязательно)
Ответственный,
пунктуальный,
коммуникабельный,
корректным,
уметь добиваться поставленной цели.
Веб-сайт: www.russianpost.ru Адрес места работы: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, Советская улица Дом: 37 Дополнительная информация по вакансии:
официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
официальная стабильная заработная плата;
полный социальный пакет;
работа в дружном коллективе;
обучение;
возможность карьерного роста;
график работы 5\2;
График работы: Полный рабочий день Количество рабочих мест: 1 Дополнительные бонусы:
Полугодовая премия при выполнении плана - 75% от должностного оклада.
Опыт работы (лет): 2 года Специальность по образованию: юридическое Язык: Русский Уровень владения: Свободный